东莞废品回收公司深知工人科技素质对于企业发展的重要性，因此致力于不断提升工人的科技素质。以下是公司在这方面的主要举措：

一、加强科技培训

公司定期组织科技培训课程，邀请行业专家或技术骨干进行授课，确保工人能够掌握最新的废品回收技术和知识。这些培训课程不仅涵盖了废品分类、回收、处理等方面的知识，还包括了相关设备的使用和维护等技能。

二、引进先进设备和技术

为了提升工人的科技素质，公司不断引进先进的废品回收设备和技术。这些设备和技术的应用，不仅提高了废品回收的效率和质量，同时也为工人提供了更多学习和实践的机会。工人在操作这些先进设备的过程中，能够更深入地了解废品回收的科技原理，从而提升自身的科技素质。

三、建立激励机制

为了鼓励工人积极学习和提升科技素质，公司建立了相应的激励机制。例如，对于在科技培训中表现优秀的工人，公司会给予一定的奖励和晋升机会。这种激励机制有效地激发了工人学习科技知识的积极性和主动性。

四、开展科技交流活动

公司还定期开展科技交流活动，为工人提供一个分享经验、交流学习的平台。在这些活动中，工人们可以互相学习、取长补短，共同探讨废品回收领域的新技术和新方法。这种交流活动不仅有助于提升工人的科技素质，还增强了团队之间的凝聚力和合作精神。

综上所述，东莞废品回收公司通过加强科技培训、引进先进设备和技术、建立激励机制以及开展科技交流活动等举措，不断提升工人的科技素质。这些努力不仅为公司的发展注入了新的活力，也为整个废品回收行业的科技进步做出了积极贡献。