在这个废品回收行业中，年满20岁的工人的作用不可忽视。他们不仅具备了丰富的经验和技能，更是回收业的重要支柱。然而，由于种种原因，这些工人的待遇一直不尽如人意。为了改善这一现状，回收业需要采取一系列措施来提高年满20岁工人的待遇。首先，提高工资待遇是必要的。在当前的经济形势下，许多年满20岁的工人面临着生活压力和经济困难。提高工资待遇可以缓解他们的生活压力，同时激发他们的工作积极性和创造力。此外，合理的工资待遇还能吸引更多的年轻人加入回收行业，为行业的可持续发展注入新的活力。其次，提供职业培训和晋升机会也是非常重要的。年满20岁的工人已经具备了一定的技能和经验，但随着科技的不断进步和行业的不断发展，他们需要不断更新自己的知识和技能。

      此外，改善工作环境和工作条件也是必不可少的。回收行业的工作环境通常较为恶劣，工作条件也比较艰苦。为了保障工人的身体健康和心理健康，必须采取措施改善工作环境和工作条件。这包括提供安全防护措施、减少噪音和粉尘的污染、加强通风和采光等等。最后，加强社会关注和支持也是必不可少的。回收行业的发展离不开社会的关注和支持。政府和社会应该加强对回收行业的宣传和支持力度，提高行业的知名度和影响力。同时，政府和社会还应该加大对环保事业的投入力度，推动行业的可持续发展。

     在这个过程中，政府、企业和工人需要共同努力。政府需要加大对回收行业的支持和投入力度，制定更加优惠的政策和法规，为行业发展创造良好的环境。企业则需要注重人才培养和管理，提供更好的福利待遇和工作条件，激发工人的积极性和创造力。工人自身也需要不断提高自己的技能和素质，适应废品回收公司行业发展的需求。同时，我们也需要认识到，提高年满20岁工人的待遇是一个长期的过程，需要持续不断的努力和投入。只有在政府、企业和工人共同努力下，才能实现这一目标，推动回收行业的健康发展。